大多數(shù)成功的特色訓(xùn)練都以詳細的活動說明開始，以對游戲活動的總結(jié)討論收尾?？偨Y(jié)討論的目的是為了學(xué)以致用，啟發(fā)大家將培訓(xùn)所得應(yīng)用于實際工作之中。
一般來講，在作任何的培訓(xùn)說明時，以下三點要求都應(yīng)該予以強調(diào)，并爭取得到受訓(xùn)者的認可。這三點要求是：
1、受訓(xùn)者要以小組為單位活動，密切配合，最終實現(xiàn)小組目標(biāo)和個人目標(biāo)。
2、每個受訓(xùn)者都要既注意自身安全又要關(guān)心同伴的安全。
3、要通過信息交流和反饋，不斷改善小組成員未來的行為表現(xiàn)。
明確活動目的
同其它培訓(xùn)活動一樣，在魔鬼訓(xùn)練活動開始之前，必須明確本次培訓(xùn)的目標(biāo)。培訓(xùn)教練和接受培訓(xùn)的團體都必須明白，如果沒有恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計和規(guī)劃，培訓(xùn)活動可能會僅具娛樂價值。不好的培訓(xùn)設(shè)計會導(dǎo)致受訓(xùn)者一無所獲，卻異口同聲地說這是一次令人愉快的活動。如果我們的目標(biāo)僅僅是讓受訓(xùn)者去享受一段快樂時光，那么也可以說這種培訓(xùn)是成功的。