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互聯(lián)網(wǎng)思維下蒙山拓展培訓(xùn)的策略。
調(diào)節(jié)員工人際關(guān)系，營(yíng)造良好工作氛圍
企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系和諧，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)，有助于企業(yè)發(fā)展。但在不少企業(yè)公司都存在員工關(guān)系不融洽，明爭(zhēng)暗斗等問題。我們知道，企業(yè)管理階層可以對(duì)員工的工作關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié)，卻無(wú)法控制員工的人際交往，但拓展培訓(xùn)活動(dòng)可以在一定程度上彌補(bǔ)這方面的不足。拓展培訓(xùn)在最大程度上注重于個(gè)人的個(gè)性發(fā)展，調(diào)節(jié)人際關(guān)系，如激勵(lì)、溝通、分享、反思等。拓展培訓(xùn)可根據(jù)員工性格特征和工作環(huán)境來(lái)設(shè)計(jì)一系列拓展活動(dòng)項(xiàng)目，活動(dòng)中引導(dǎo)學(xué)習(xí)者積極與他人溝通，互幫互助，直接或間接教育，促使企業(yè)員工自我反思，改變態(tài)度，友好待人處事，為企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍。
加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)斗力，提高員工綜合能力
團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力是任何企業(yè)發(fā)展的根本保障。一個(gè)沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)是沒有希望的，尤其是企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)，缺乏戰(zhàn)斗力這個(gè)企業(yè)是很難維持的。扎扎實(shí)實(shí)的提高員工綜合能力，企業(yè)的戰(zhàn)斗力才能有所保證。拓展培訓(xùn)大部分項(xiàng)目單靠個(gè)人是難以完成的。培訓(xùn)師將引導(dǎo)組織團(tuán)隊(duì)一起完成，使企業(yè)戰(zhàn)斗力提升。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)出于對(duì)人才的渴求和挖掘，在拓展培訓(xùn)中可以通過(guò)觀察員工的行為和語(yǔ)言來(lái)獲取優(yōu)秀員工。通過(guò)拓展培訓(xùn)從實(shí)際活動(dòng)中考察了員工的心理素質(zhì)、執(zhí)行力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和創(chuàng)新能力等。由此可以看出，拓展培訓(xùn)活動(dòng)既可以提高企業(yè)戰(zhàn)斗力，還可以作為考核企業(yè)員工的全面素質(zhì)的有效參考方式之一。
挖掘團(tuán)隊(duì)潛能，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感
企業(yè)之所以需要拓展培訓(xùn)，是因?yàn)橥卣古嘤?xùn)在挖掘團(tuán)隊(duì)潛能，提高個(gè)人應(yīng)變能力、提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等方面具有相當(dāng)重要的作用。拓展培訓(xùn)過(guò)程中強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與員工不分等級(jí)，強(qiáng)調(diào)忘記姓名、忘記身份、忘記性別，以一種全新的姿態(tài)來(lái)面對(duì)挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮每個(gè)員工的特長(zhǎng)，挖掘出部分平日因職位低下而不敢表現(xiàn)的員工的潛力，使每個(gè)員工的自尊心得到尊重和重視。此外，企業(yè)員工在平日里溝通交流也比較少，拓展培訓(xùn)過(guò)程中可以通過(guò)設(shè)計(jì)一系列的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如孤島求生、巨人梯、攀巖等活動(dòng)，以小組為活動(dòng)單位進(jìn)行體驗(yàn)，輔以員工之間相互擔(dān)任安全員加強(qiáng)員工之間的溝通，磨煉個(gè)人意志，進(jìn)而也增強(qiáng)員工對(duì)本企業(yè)的歸屬感。
宣傳企業(yè)文化，提升企業(yè)知名度
每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，通過(guò)拓展培訓(xùn)，不僅為拓展公司做宣傳，也在為被培訓(xùn)的企業(yè)無(wú)形宣傳推廣他們自身的企業(yè)文化。如激情節(jié)拍中“**有我更精彩”中的某某公司，破冰中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)環(huán)節(jié)，其實(shí)也是一種間接的文化宣傳。通過(guò)拓展培訓(xùn)，企業(yè)員工將個(gè)人的價(jià)值與公司的價(jià)值結(jié)合起來(lái)，形成更加完善的企業(yè)文化體系等。企業(yè)單位組織拓展培訓(xùn)活動(dòng)，一方面是在培訓(xùn)企業(yè)員工各方面素質(zhì)，另一方面也是在為本企業(yè)提升知名度。在活動(dòng)前后，受訓(xùn)企業(yè)免不了制作一些條幅，而條幅廣告本身就是一種廣告，用來(lái)宣傳自身的企業(yè)文化。應(yīng)一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求，拓展培訓(xùn)中往往會(huì)穿插一些有關(guān)本企業(yè)相關(guān)的文化于拓展活動(dòng)中，將拓展活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，甚至拓展活動(dòng)前的宣傳以及活動(dòng)后的微信公眾號(hào)的推送、員工微信微博狀態(tài)發(fā)送，潛意識(shí)方面都有宣傳企業(yè)文化、提升企業(yè)知名度的效果。
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