臨沂拓展講煤炭企業(yè)的員工素質(zhì)培養(yǎng)。

       對(duì)培訓(xùn)效果而開(kāi)展的評(píng)估工作，在完成培訓(xùn)工作之后開(kāi)展效果評(píng)估工作，通過(guò)筆試、實(shí)際操作形式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)試檢驗(yàn)，檢驗(yàn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況，預(yù)期目標(biāo)是否得到了實(shí)現(xiàn)。評(píng)估其工作是否有改進(jìn)，是否將培訓(xùn)中學(xué)到的內(nèi)容在工作中得以應(yīng)用，評(píng)估是否使經(jīng)營(yíng)績(jī)效得到改進(jìn)。

       對(duì)培訓(xùn)效率而開(kāi)展的評(píng)估工作，在完成培訓(xùn)工作之后也要開(kāi)展效率評(píng)估工作，從橫向和縱向這兩個(gè)方向來(lái)評(píng)估，同往期培訓(xùn)效率，和其他企業(yè)做出對(duì)此，將差距找出來(lái)，并做出改進(jìn)，使培訓(xùn)質(zhì)量得到提高。

       只有充分認(rèn)識(shí)員工培訓(xùn)的概念和作用才能重視這項(xiàng)工作的開(kāi)展，才能順利有效持續(xù)地開(kāi)展。根據(jù)員工培訓(xùn)的內(nèi)容來(lái)看，主要分為崗前培訓(xùn)、技術(shù)技能培訓(xùn)、管理職能培訓(xùn)，是培訓(xùn)工作的重點(diǎn)方向，對(duì)于新入職的員工做好崗前培訓(xùn)工作，使其了解煤炭行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)入職的企業(yè)有一定的了解，熟悉企業(yè)環(huán)境；針對(duì)技術(shù)人員做好技能培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)，促進(jìn)技術(shù)應(yīng)用能力的提高；針對(duì)管理人員做好管理職能培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)掌握管理知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供服務(wù)。此外還要順應(yīng)形勢(shì)，根據(jù)環(huán)境變化，在員工不同的職業(yè)生涯階段開(kāi)展不同的培訓(xùn)工作，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

       更多關(guān)注：臨沂拓展      山東拓展