臨沂拓展講人力資源管理拓展培訓的起源。

       拓展培訓在國外有比較豐富的含義是指一艘小船將要離開安穩(wěn)的海港，駛向波濤洶涌、兇險未卜的大海中去，迎接風浪、暗礁以及暴風雨等種種未知的挑戰(zhàn)。詞匯來源是有故事的：大約在二戰(zhàn)時期，由于戰(zhàn)亂、奪權等多種社會原因，多艘戰(zhàn)艦開往大西洋海域卻未能上岸，停留在了海域上，由于當時戰(zhàn)亂導致多艘戰(zhàn)艦受到炮火攻擊而沉沒，隨之而來的是戰(zhàn)艦上的大量船員無一例外的掉進了大海里，當時的情況十分惡劣，一方面大西洋的海水十分冰冷，同時海洋中存在各種各樣不可預料的風險和未知的意外，另一方面船員們落水的海域離海岸比較遙遠，導致大部分落水的船員都不幸犧牲了，只有極小部分的船員在長時間與海洋的兇險搏斗后有幸存活了下來。后來通過調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，存活下來的這部分船員并非擁有過人的強壯的體魄，而是因為他們擁有比別人頑強的求生意志。就以此調(diào)查為基礎，二戰(zhàn)結束之后，有的英國人利用某些大自然中奇秀險峻的條件，設計特定的活動，激發(fā)自身潛力或團隊合作去克服困難、戰(zhàn)勝惡劣環(huán)境中的各種挑戰(zhàn)，達到鍛煉意志力、培養(yǎng)勇氣以及建立團結協(xié)作精神的培訓模式逐漸從英國發(fā)展起來。這種通過模擬現(xiàn)實情景的培訓模式由于其較新穎獨特且效果良好，因此被世界各地區(qū)各行業(yè)的管理者廣泛采用，逐漸在世界上發(fā)展起來。

       人力資源管理拓展培訓鍛煉了一個人的綜合素質(zhì)，諸如團隊精神的培養(yǎng)、人生觀價值觀以及各種態(tài)度的建立。培訓模式的獨特性帶來的管理效果十分有效，培養(yǎng)了企業(yè)員工的團隊精神，訓練了合作能力，能變得更加生動形象的詮釋企業(yè)文化、貫徹企業(yè)宗旨。人力資源管理拓展培訓在內(nèi)容上打破了以直線式的灌輸知識技能為主的傳統(tǒng)培訓模式，更加注重培養(yǎng)個人觀念、建立完善人格以及培養(yǎng)處事態(tài)度等非智力因素的培訓，是一種培訓者能夠直接參與、教練積極引導、參訓者互動的培訓模式。

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